Honorarium

 Wysokość honorarium uzależniona jest od rodzaju sprawy, koniecznego nakładu pracy, wartości przedmiotu sporu bądź zaskarżenia, terminów oraz ilości rozpraw, a także miejsca wykonywania zlecenia.

Kancelaria proponuje niżej zaprezentowane sposoby określania honorarium:

- stawka godzinowa – wynagrodzenie ustalane jest w oparciu o rzeczywisty nakład pracy, według stawki za każdą godzinę pracy adwokata,

- stawka ryczałtowa – wynagrodzenie ustalane jest stosownie do przewidywanego nakładu pracy adwokata, i nie podlega modyfikacjom, bez względu na ostateczny rzeczywisty nakład pracy,

- stawka ryczałtowa z limitem godzin – wynagrodzenie ustalane jest formie ryczałtu, z określeniem ilości godzin pracy adwokata w okresie jednego miesiąca. 

Wykonane usługi przekraczające zakres objęty wynagrodzeniem ryczałtowym, podlegają rozliczeniu według stawki godzinowej, po wcześniejszym poinformowaniu Klienta.

Wynagrodzenie za sukces (success fee)

to wynagrodzenie płatne w przypadku wygrania przez kancelarię sprawy. Tę formę rozliczeń stosujemy jedynie łącznie z wynagrodzeniem ryczałtowym lub godzinowym. Jeśli umawiamy się z klientem na success fee to wynagrodzenie ryczałtowe lub godzinowe może być odpowiednio niższe. Kwotę wynagrodzenia za sukces kancelarii określamy procentowo lub kwotowo i uzależniamy od wygranej w konkretnej sprawie (np. procent od zasądzonej przez Sąd na rzecz Klienta kwoty).

W szczególnie uzasadnionych wypadkach Kancelaria umożliwia ratalne rozliczenie za powierzoną do prowadzenia sprawę.

Osoby fizyczne o trudnej sytuacji materialnej mogą uzyskać bezpłatną pomoc prawną po wcześniejszym ustaleniu terminu